#086 💡Máte pořešené BOZP?
9 podnikatelských průšvihů!
Byznys našich klientů: Koučovací škola Markéty Hamrlové
Markéta Hamrlová objevila koučink náhodou, když hledala způsob, jak lépe vést dobrovolnický tým. Místo krátkodobé inspirace ale narazila na svou životní cestu. Dnes stojí za značkou AKOR®, která nabízí výcviky pro profesionální kouče i kurzy osobnostního rozvoje. Důraz kladou na praxi, inovativní přístup k NLP a budování komunity.
„Učíme koučink v praxi, ne v teorii,“ říká Markéta a dodává, že jejich kurzy jsou intenzivní a postavené na zážitkovém učení. AKOR® se obejde bez dotací a státní podpory – i v krizových obdobích si firma našla cestu a pomáhá lidem růst nejen v koučinku, ale i v životě.
Trh koučinku se neustále mění, ale pro Markétu je klíčové, aby stál na odbornosti a etice. Do budoucna chce dál rozvíjet komunitu koučů a posouvat hranice oboru. Jaké byly její začátky a co ji žene dál? Více se dočtete v našem rozhovoru.
9 podnikatelských průšvihů
Webový a grafický designér Vítězslav Válka se v obsáhlém článku pro blog Na volné noze velmi otevřeně podělil o milníky, které formovaly jeho podnikatelskou kariéru. Tohle si rozhodně přečtěte.
„Budu doufat, že vás neurazím, když dnes necháme pohádky dětem a pustíme se do povídání o tom, co někdy musíte zažít a přežít, abyste mohli nezávislost skutečně ochutnat. Abyste svůj život měli postavený tak, že vás bude nejen bavit, ale zároveň budete mít to důležité pod kontrolou. Finanční pohodu, bydlení i vztahy.“
BOZP: Co by měl každý zaměstnavatel vědět
Jestli máte ve firmě alespoň jednoho zaměstnance, můžou se o vás zajímat kontroly ze Státního úřadu inspekce práce. Co do množství kontrol je to koneckonců patrně nejaktivnější úřad.
SÚIP se zaměřuje především na to, jestli zaměstnavatel dodržuje povinnosti, které mu ukládá zákoník práce a taky zákon o zajištění dalších podmínek bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (neboli BOZP) — a právě o druhém jmenovaném si dnes něco řekneme.
Bezpečnost a ochrana zdraví při práci
Jednoduše řečeno jde o soubor pravidel a opatření ze strany zaměstnavatele, které mají za úkol předcházet ohrožení nebo poškození lidského zdraví při práci.
Může jít o opatření technická nebo technologická, právní, organizační, poskytování OOPP (ochranné osobní pracovní prostředky), bezpečnostní značky a signály atd. Celý soubor se pak obecně označuje jako prevence rizik.
Konkrétně do BOZP spadá školení (vedoucích) zaměstnanců, prevence rizik, ochrana zdraví — hygiena práce, bezpečnostní značení a signály, poskytování OOPP atd.
Kontroly inspektorátu práce mohou, ale také nemusejí být ohlášené. A jak už to bývá, podněty častokrát vycházejí z udání; od konkurence, nespokojených klientů, nebo dokonce samotných zaměstnanců. Třeba právě v souvislosti s vážným úrazem na pracovišti.
Jak se připravit a vyhnout problémům?
Nejde jen o splnění zákonných požadavků – BOZP je především o tom, aby vaši zaměstnanci pracovali v bezpečném prostředí a minimalizovalo se riziko úrazů. Tady je několik hlavních zásad:
Identifikace a prevence rizik – Pravidelně vyhodnocujte rizika na pracovišti a přijímejte opatření k jejich minimalizaci.
Školení zaměstnanců – Zajistěte pravidelné školení BOZP pro všechny pracovníky, včetně vedoucích.
Používání ochranných prostředků – Poskytujte a vyžadujte používání OOPP (ochranné brýle, helmy, rukavice, atd.).
Bezpečnostní značení a pravidla – Mějte jasně označené nebezpečné zóny, únikové cesty a dodržujte povinné postupy.
Pravidelné kontroly a revize – Udržujte stroje, zařízení i pracovní postupy v souladu s platnými normami a pravidelně je kontrolujte.
Nečekejte na kontrolu – připravte se včas a mějte jistotu, že ve vaší firmě je bezpečnost na prvním místě.
Pokud si nejste jistí, zda máte v této oblasti vše v pořádku, podívejte se na BOZP.cz, kde najdete podrobné informace, tipy a užitečné návody.
Máte tipy na obsah, který by se mohl objevit v našem newsletteru? Dejte mi vědět v odpovědi na tento email.
Tak zase za dva týdny v úterý!
Roman Sokola